ENFPは仕事できない？その理由と向いている職業を徹底解説

ENFPの人は、もしかしたら自分の適職や働き方に疑問を感じているかもしれません。

ENFPは社交的で創造的な性格ですが、その自由奔放なスタイルが時に「社会不適合」と言われることもあります。

ENFP-TやENFP-Aといった個々のタイプごとに、向いている仕事や向いていない仕事が存在するため、適切なキャリア選びが重要です。

また、ENFPの特徴がADHDの特性と重なる部分もあり、柔軟な働き方が求められる職業が適しています。

本記事では、ENFPの強みを活かして成功者になるためのヒントや、おすすめの仕事について解説します。

記事のポイント

ENFPが「社会不適合」と見なされる理由と背景
ENFP-TとENFP-Aそれぞれに向いている仕事の特徴
ADHDとENFPの共通点や仕事選びの重要性
ENFPが向いていない仕事と、成功者が選んだ適職の傾向

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ENFPが仕事できないと言われる理由とは？
ENFPが仕事できないのはウソ！向いてる職業とは？

ENFPが仕事できないと言われる理由とは？

社会不適合と言われる理由
ストレス耐性は低い？
「考えすぎ」な性格が影響する？
向いていない仕事は？

社会不適合と言われる理由

ENFP（広報運動家型）は、その自由奔放な性格や直感的な判断により、時折「社会不適合」と言われることがあります。

これは主に、ENFPが定められたルールや厳格な規範に縛られることを苦手とするためです。

彼らは、新しいことに挑戦し、独自のアイデアを持ち、それを現実にすることに喜びを感じます。

しかし、その柔軟さや創造力が、規律を重んじる職場や社会環境においては、時に「ルールを守らない」といった誤解を生みやすいのです。

さらに、ENFPは人とのつながりや感情の共有を重視する傾向があります。

これが、他者の気持ちに敏感すぎる場面では、職場や組織内で感情的に見られることがあります。

その結果、感情的になりやすい一面が誤解され、仕事上の対立やストレスを生むことも。

特に、ピリピリした職場環境や厳しい上下関係のある職場では、ENFPの柔軟な働き方や価値観が受け入れられにくいことがあります。

このように、ENFPが「社会不適合」とされる理由は、彼らの独自性や価値観が、職場のルールや社会の一般的な規範と対立することが多いためです。

しかし、ENFPの強みである創造性や人間関係のスキルを発揮できる環境では、彼らは非常に高いパフォーマンスを発揮することも少なくありません。

柔軟な働き方ができる職場では、ENFPはむしろチームの活力源となる存在です。

ストレス耐性は低い？

ENFPのストレス耐性については、一般的に「低い」と感じられることが多いです。

これは、ENFPが感情的に敏感で、周囲の状況や他人の感情に強く影響を受けやすいことに起因しています。

特に、対人関係において相手の感情を察知する能力が高いため、周囲にネガティブなエネルギーがあると、自分自身もその影響を受けやすく、ストレスを感じやすくなります。

また、ENFPはルーチンワークや制約の多い職場環境に対してストレスを感じやすい傾向があります。

彼らは自由と創造性を重視するため、決まりきった仕事や厳しいルールに縛られると、次第にストレスが蓄積してしまうのです。

これにより、業務の効率が下がったり、モチベーションを失ったりすることがあります。

しかし、ENFPは創造的で柔軟な環境では大きな力を発揮します。

ストレスを軽減するためには、裁量権を持って仕事ができる場や、自分の興味や情熱を追求できるプロジェクトに取り組むことが重要です。

これにより、彼らは仕事に集中しやすくなり、結果的にストレスを軽減することができるでしょう。

このように、ENFPのストレス耐性は低く見えるかもしれませんが、適切な環境やサポートがあれば、彼らは高いパフォーマンスを発揮し、自分の強みを最大限に活かせるのです。

「考えすぎ」な性格が影響する？

ENFPはその直感力と感情を重視する性格から、物事を「考えすぎる」傾向があります。

特に、他者の感情や状況に対して敏感であるため、相手の反応を深く考え過ぎてしまい、自分を責めたり、無用な不安を感じたりすることがあります。

この「考えすぎる」性格は、人間関係において特に影響を及ぼします。

相手の意図や言葉の裏側を探りすぎることで、コミュニケーションが複雑になり、ストレスを感じることがあるのです。

また、ENFPは未来に対する期待や理想が高く、物事を多角的に捉える傾向があります。

これにより、選択肢をたくさん考え過ぎてしまい、なかなか決断に至らない場合があります。これは特に、プロジェクトの進行やキャリアの選択など、大きな決断を迫られる場面で顕著です。

可能性を広げようとする一方で、一つの選択に集中できず、迷いが生じやすくなります。

しかし、この「考えすぎる」傾向も一概に悪いことではありません。

ENFPはその柔軟な思考力を活かして、複雑な問題に対して創造的な解決策を見つけることができます。

大切なのは、考えすぎて行動に移せなくなるのではなく、適切なタイミングで行動に切り替えることです。

バランスを保ちながら、自分の強みを最大限に活かすことが成功のカギとなるでしょう。

向いていない仕事は？

ENFPは、創造的で人間関係を重視する性格ですが、これらの特性が発揮されにくい仕事は彼らにとって向いていない可能性があります。

具体的には、ルーチンワークや細部に細心の注意を払う必要がある職種は、ENFPにはストレスとなりやすいです。

たとえば、銀行の窓口業務や工場のライン作業など、決まった手順を繰り返す業務は、彼らの自由で創造的な性格に合わず、やりがいを感じにくいでしょう。

また、厳格なルールや規則が多く、自由な発想が求められない環境もENFPには適していません。

例えば、法曹界や財務管理など、規律や正確性が重視される職業では、ENFPは自分のアイデアや柔軟性を発揮できず、ストレスを感じることが多くなります。

これらの仕事では、規則に沿った決断や管理が求められ、ENFPの得意とする創造性や人間関係を活かす機会が少ないからです。

そのため、ENFPが自分の力を発揮できる仕事を選ぶ際には、自由度が高く、創造的な業務内容が含まれる職場環境を選ぶことが重要です。

職業の選択においては、自分の特性を理解し、それに合った環境を見つけることが成功への一歩となります。

ENFPが仕事できないのはウソ！向いてる職業とは？

ENFP-Tが向いている仕事の特徴
ENFP-Aが向いている仕事の特徴
ENFPとADHDの関係性と仕事選び
ENFPの成功者が選んだ職業
仕事で活かせる長所と短所

ENFP-Tが向いている仕事の特徴

ENFP-Tタイプは、慎重で内省的な傾向があり、感情の揺れに敏感な一方で、じっくり考える力が強い特徴を持っています。

このタイプは、物事を深く掘り下げることが得意で、周囲の反応に対して敏感なため、他者を支えたり助けたりする役割に向いています。

例えば、カウンセラーやソーシャルワーカーといった仕事は、ENFP-Tが持つ共感力や慎重さを活かし、人の悩みや問題に寄り添うことができるため、適していると言えます。

また、ENFP-Tは不安を感じやすい反面、リスクを慎重に考慮し、計画を立てて行動することが得意です。

これにより、プロジェクトマネージャーやコンサルタントなど、責任感が求められつつも、柔軟に対応できる仕事も適しています。

このような仕事では、彼らの慎重な判断力がチーム全体の成功に大いに役立ちます。

一方で、自由な創造性を発揮しながらも、計画的に進めることができるフリーランスや独立業もENFP-Tに向いています。

自分のペースで仕事を進めながら、適宜フィードバックを受けて修正していくというスタイルは、彼らにとって理想的な働き方と言えるでしょう。

ENFP-Aが向いている仕事の特徴

ENFP-Aタイプは、自信に満ち、積極的に行動する傾向があります。

このタイプはストレス耐性が高く、周囲の意見を気にせず自分の信念に基づいて行動できるため、リーダーシップが求められる仕事に向いています。

例えば、プロジェクトリーダーやチームマネージャーとしての役割は、ENFP-Aが持つリーダーシップとポジティブな影響力を活かす場面が多く、適しています。

さらに、ENFP-Aは創造的で柔軟な発想力を持っているため、企画職やマーケティング、広報などの職業もおすすめです。

これらの仕事では、ENFP-Aの大胆なアイデアや、人を引きつける力を活かして、プロジェクトを成功へと導くことができるでしょう。

また、変化の多い環境や、新しい挑戦が求められる職場でも力を発揮できるため、スタートアップ企業での役割や、クリエイティブディレクターのような職業も魅力的です。

加えて、ENFP-Aは自己表現が得意で、自己主張をしっかりできるため、営業職やコンサルタントなど、他者とのコミュニケーションが中心となる職業でも高いパフォーマンスを発揮します。

これにより、自分の意見を積極的に伝え、リーダーシップを発揮できる場面が多い職業が、ENFP-Aにとって理想的な選択となります。

ADHDとの関係性と仕事選び

ENFPとADHDには、共通する特徴が多く見られます。

どちらも興味の対象が多岐にわたり、集中力が続かないことや、刺激を求める傾向があります。ENFPの人々は、感情豊かで直感的に動くことが多く、同時に複数のアイデアを持っていることがよくあります。

これがADHDの特性と重なる部分が多いのです。そのため、ENFPの中には、自分がADHDではないかと感じる人も少なくありません。

参考

文部科学省| ADHDの定義と判断基準（試案）

仕事選びにおいては、この特性をうまく活かせる職業を選ぶことが重要です。

例えば、柔軟性が求められ、毎日異なるタスクに取り組む仕事が適しています。

広告業界やイベントプランナー、クリエイティブな職種など、変化に富み、常に新しい課題に挑戦できる環境が理想的です。

また、自分でスケジュールを管理できるフリーランスのような働き方も、ENFPにとっては大きなメリットになるでしょう。

一方、単調なルーティン作業や、細かな管理が必要な職場環境は、集中力を保つのが難しく、長期的にストレスを感じやすくなります。そのため、そうした仕事は避けるのが賢明です。

ENFPの成功者が選んだ職業

ENFPの成功者には、クリエイティブな才能と人とのつながりを活かして成功を収めた人物が多くいます。彼らは、自分の感性や社交性を存分に発揮できる職業を選び、その中でリーダーシップを発揮し、インスピレーションを与える存在として輝いています。

例えば、俳優のロビン・ウィリアムズはENFPの典型的な成功者です。彼の独自のユーモアと感情表現力は、多くの人々を感動させ、エンターテイメント業界での成功を手に入れました。ウィリアムズは、彼の自由な発想と柔軟な演技スタイルで、観客に笑いと感動を与えることで知られています。

また、心理学者として有名なカール・ロジャーズもENFPの成功者です。ロジャーズは、クライアント中心療法という心理療法のアプローチを提唱し、他者の成長を促す仕事に情熱を注ぎました。彼の共感力や柔軟な思考は、心理学の分野で多くの人々に影響を与え続けています。

さらに、ENFPの起業家として注目されるのがリチャード・ブランソンです。彼はヴァージン・グループを創設し、音楽業界から航空業界に至るまで、次々に新しいビジネスを展開しました。ブランソンの自由で冒険心に富んだアプローチは、ENFPの特性を象徴しています。彼は創造的なアイデアを具現化し、人々にポジティブな影響を与えることを目指して成功を収めています。

これらの例からもわかるように、ENFPはエンターテイメント、教育、心理学、そして起業といった多様な分野で、彼らの特性を活かし成功を収めています。